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二、规模发展,持续改进

党支部坚持“业绩+孝助诚爱创+奖评=激励”的理念,实行月、季、年度优秀员工评选,对每个工作岗位进行量化考核,绩效挂钩,落实“流动红旗、亲情工资、党员示范岗”三项制度,形成比学赶帮超的良好氛围,将企业骨干分子发展培养成党员,将党员培养成企业骨干分子。同时党支部严格落实“补短板、提素质、树形象”制度,针对支部及企业存在的问题,结合工作实际建立“问题墙+回音壁”,将问题整改落实进展情况实时予以公开,接受群众监督。

打造企业工匠精神,从产品研发、设计、生产、质量等经营管理各个环节上追求完美,按ISO-9001国际质量管理体系要求进行持续改进,让工匠精神助力企业发展。先后投资2600万元进行了三次扩建,由落后的开放式养殖管理,发展到了现代化设施养殖管理。


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