企业文化
  • 六、再接再厉,追赶超越

    通过抓党建工作促进企业各项工作的提升,2016年党支部被评为全市优秀基层党组织,公司先后被评为省级现代农业园区,陕西省农业产业化明星企业、企业产值每年以20%的速度递增。下一步党支部将按照“党建做实了就是生产力,党建做强了就是竞争力,党建做细了就是凝聚力”的理念,进一步加强政治理论学习,全面掌握党在新时期的新政策、新理论、新方针,以党建为统领,加强企业文化建设,促进企业发展。

  • 五、信守承诺,服务保障

    党支部秉承“诚信经营,发展共赢”的理念,对员工诚信,对客户诚信,对消费者诚信,做到党支部向企业、员工和社会做出承诺,党员向组织亮出承诺,并将承诺内容公开,接受支部和群众的监督。公司现为陕西省守合同重信用单位。公司加强售后服务保障,实施鲜蛋产品一律后进先出的原则,保证送到市场上的每一枚鸡蛋新鲜安全;用“做食品就是做人品”的理念,做良心食品,筑诚信企业。强化员工的服务意识,摒弃做企业就是追求利润最大化的传统观念,转变为让服务商赚钱的硬道理的理念,转变盈利理念,带动企业发展。

  • 三、与时俱进,勇于创新

    “勇”鸡不但好斗,而且还很勇敢,很多古代人一直戴鸡冠状帽子,也是为了说明自己是勇士,所以鸡有第三德“勇”德。党支部扎实开展“评星晋级、争创双强”活动,以“双强六好”为目标,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,在激烈的市场竞争中,与时俱进,勇于创新,开发富硒鸡蛋,拥有自主知识产权的鸡蛋干产品,是陕北第一家做品牌鸡蛋的企业,第一家生产清洁蛋的产业,成立了甘泉第一家电子商务公司,用互联思维实现企业转型升级,并被市科技局批准成立了延安养鸡产业战略联盟,任理事长单位。在市场动作上,不断创新营销

  • 二、规模发展,持续改进

    党支部坚持“业绩+孝助诚爱创+奖评=激励”的理念,实行月、季、年度优秀员工评选,对每个工作岗位进行量化考核,绩效挂钩,落实“流动红旗、亲情工资、党员示范岗”三项制度,形成比学赶帮超的良好氛围,将企业骨干分子发展培养成党员,将党员培养成企业骨干分子。同时党支部严格落实“补短板、提素质、树形象”制度,针对支部及企业存在的问题,结合工作实际建立“问题墙+回音壁”,将问题整改落实进展情况实时予以公开,接受群众监督。打造企业工匠精神,从产品研发、设计、生产、质量等经营管理各个环节上追求完美,按ISO-9001国际质量

  • 一、文化带动,品牌支撑

    “文”德作为“五德”之首,在企业文化建设中尤为重要,我们把“文”德建设作渗透在日常工作的方方面面。一是抓教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,落实党员固定党日活动制度,使党员在学习中提高,在提高中奉献,成为企业发展的骨干。二是抓管理。用制度管人管事,在养殖、生产、销售、财力、办公室五大职能部门中,既推行目标责任制管理,又实行交叉监督管理,形成相互了解,相互协调,相互促进的管理机制,体现以人为本,彰显人文关怀,增强党员履职尽责,发挥模范带头作用。三是抓活动。坚持每周一升旗仪式,在“五一

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